Mūsu dzīvē vienmēr ir daži cilvēki, kuri neatlaidīgi ir uzticīgi sev, cītīgi strādā un pat parastos amatos sasniedz izcilus rezultātus.Šīs ir īpašības, no kurām mums vajadzētu mācīties no paraugstrādniekiem, kas pazīstami arī kā darba modeļi.Viņu svarīgākās īpašības ir neatlaidība un pašaizliedzība parastos amatos, lietpratība mācīties un uzdrīkstēšanās ieviest jauninājumus savā darbā, kā arī pieticīga, taču ietekmīga dzīve.
2023. gada 27. aprīlī notika Handanas darba modeļa atzinības konference, kurā par darba modeļiem izvēlētajām personām tika piešķirts goda nosaukums "Handanas darba modelis", kā arī medaļas un sertifikāti.Wang Chengke, Goldpro darbinieks, tika ievēlēts par Handanas darba modeli.Tas ir ne tikai personisks pagodinājums, bet arī uzņēmuma lepnums.
Vans Čenke pievienojās Goldpro 2014. gadā. Uzcītīgi cenšoties apgūt profesionālās tehniskās zināšanas, viņš ir saņēmis augstu uzņēmuma vadības atzinību, kļūstot par galveno talantu un viņam ir nodrošināts karjeras attīstības ceļš.Ar visaptverošu uzņēmuma atbalstu biedrs Vans veiksmīgi izstrādāja galveno aprīkojumu - velmētavas.Viņš vadīja piecu specializētu, pilnībā automatizētu tērauda lodīšu ražošanas līniju projektēšanu un veica sešu specializētu tērauda lodīšu materiālu termiskās apstrādes iekārtu komplektu izpēti un izstrādi.Viņš arī panācis vairāk nekā 80 veiksmīgas enerģijas taupīšanas un automatizācijas projektu realizācijas darbnīcu iekārtās.Biedrs Vans ir iesniedzis vairāk nekā 106 nacionālo patentu pieteikumus un ieguvis 72 autorizētus patentus (tostarp 3 izgudrojumu patentus un 69 lietderīgo modeļu patentus).Viņa ieguldījumam ir bijusi būtiska loma uzņēmuma atzīšanai par valsts augsto tehnoloģiju uzņēmumu un tā straujo izaugsmi.
Ar nepārtrauktu mācīšanos, mērķtiecīgu pētniecību un spēcīgu atbildības sajūtu viņš ir cītīgi pabeidzis vienu inovāciju un patentu pēc otra, veicot izaicinošas pārvērtības.Viņa darbs nezina galapunktu, tikai sākumpunktu;nav labākā, ir tikai labāka.Ar praktiskām darbībām, kas iemieso amatniecības garu, kas ir saskaņots ar uzņēmuma kultūru, viņš ir izpelnījies uzņēmuma mērķtiecīgu pilnveidošanos, ļaujot patiesiem smagiem darbiniekiem gūt patiesu labumu!
Vans Čenke izteica pateicību Goldpro par viņu pilnveidošanās gadiem un atbalstu, kas viņam ir ļāvis sasniegt šo godu kā Handanas darba modelim.Savā turpmākajā darbā viņš turpinās ievērot augstus standartus, koncentrējoties uz stabilu sniegumu, nevis meklējot varenību.Viņš ir apņēmies rūpīgi sekot līdzi uzņēmuma attīstības stratēģijai, iemiesoties darba modeļa lomā un dot vēl lielāku ieguldījumu uzņēmuma ilgtspējīgā un veselīgā izaugsmē!
Mums ir ne tikai jāmācās no darba modeļiem, bet arī jāveido sabiedrība, kurā darbs tiek cienīts un darba modeļi tiek vēl vairāk novērtēti.Mums vajadzētu smelties iedvesmu no viņu izcilajām īpašībām un gara, koncentrējoties uz mūsu attiecīgajiem amatiem un apzinīgi pildot savus pienākumus ikvienā uzdevumā.Mums jāmācās no "darba modeļa gara" praktizētājiem un pārmantotājiem un jācenšas kļūt par darba modeļiem jaunajā laikmetā, enerģiski veicinot darba modeļu garu!Ar savu rīcību mums ir jāiedziļinās mūsu darbā, jābūt uzņēmīgiem, pragmatiskiem un centīgiem, tiecoties pēc labākas rītdienas.
Publicēšanas laiks: 29.04.2023